İçdaş İş Başvurusu 2026

adminKasım 13, 2025

1 3 dakika okuma süresi

İçdaş Çelik Enerji İş Başvurusu 2026

Sektör Lideri Entegre Yapının Parçası Olma Hedefi

Türkiye sanayisinin temel direklerinden biri olan, demir-çelik, enerji ve liman işletmeciliği gibi stratejik alanlarda entegre bir yapıya sahip İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım Sanayi A.Ş.‘nin 2026 yılındaki operasyonel mükemmellik ve kurumsal büyüme hedeflerine katkı sağlama vizyonuyla bu başvuruyu yapıyorum. İçdaş’ın ulusal ve uluslararası pazardaki lider pozisyonunu pekiştiren güçlü sanayi kültürüne dahil olmak, kariyerimdeki en önemli hedeftir.

Mükemmellik Kültürü ve Sürdürülebilirlik Taahhüdü

İçdaş’ın sadece üretim kapasitesiyle değil, aynı zamanda çevre standartlarına uyumu, enerji verimliliği ve döngüsel ekonomi modelini benimsemesiyle de sektörde fark yarattığını yakından takip etmekteyim. Bu sürdürülebilirlik odaklı yaklaşım, benim profesyonel değerlerimle birebir örtüşmektedir.

pozisyonu özelinde, [proses mühendisliği, kalite kontrol sistemleri, tedarik zinciri lojistiği] alanındaki uzmanlığımı, şirketin 2026 yılı için belirlenen verimlilik artışı, maliyet optimizasyonu ve üretim kalitesini artırma hedeflerine doğrudan katkı sağlamak üzere kullanmayı amaçlıyorum. Demir-çelik üretiminin zorlu ve rekabetçi ortamında sonuç odaklı, disiplinli ve yenilikçi bir yaklaşımla değer yaratabileceğime inanıyorum.

İçdaş Hakkında Bilgi

Ailenin en büyüğü Koca Mustafa Bey, 1880’ li yıllarda gemi tamir işlerine başlamak üzere İstanbul’a gelir. Aslan ailesi 1954 yılında döküm ve makine alanına girer ve 1961 yılında ilk haddehaneyi kurar.1969 yılında ise İstanbul Çelik Demir İzabe Sanayi A.Ş. kurulmuştur…

1970 yılından bu yana inşaat çeliği ve alaşımlı çelik üreten İÇDAŞ, üretim kapasitesiyle Türkiye’nin 2. Büyük çelik üreticisidir.

(İSO) İstanbul Sanayi Odası Belirlemelerine göre kamu dahil Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi kuruluşu arasında genel sıralamada 2014 yılında 6’ıncı sırada yer alan İÇDAŞ’ın grup şirketleriyle birlikte 10.000’e yakın çalışanı bulunmaktadır.

Ulusal Çelik endüstrisinin stratejik öneminin Türk ekonomisine etkisinin bilincinde ve köklerine bağlı bir şekilde, İCDAŞ çelik endüstrisinde teknoloji ve kalitede önderdir.

Bütün gelişmiş ülke ekonomilerinde lokomotif sektör daima çelik sanayisi olmuştur. Dünyamız çeliğin ışıltısında gelişiyor. Ülkemizin en büyük özel sektör çelik üreticisi olan İÇDAŞ, Ülkemizin çağdaş medeniyetler seviyesine ulaşma amacına çelik potasındaki alın teri ile katkı vermektedir.

İÇDAŞ Çanakkale yatırımlarındaki entegrasyon ve teknoloji kullanımıyla dünya kalite standartlarını karşılarken, yaratmış olduğu rekabet gücüyle dünya çelik liginin saygın bir kuruluşu olmuş ve ülkemizin geleceğini yansıtan küresel rekabet gücüne de önemli bir katkı sunmuştur.

Enerji verimliliği, proses etkinliği, çevre duyarlılığı, teknoloji kullanımı, çalışanların üretkenliğe katılımı ile İÇDAŞ; dünya çelik sektöründe çok gerisinde başladığımız bir yarışta, ortaya koyduğu rekabet gücüyle ülkemizin adını bugün saygın bir noktaya getirmenin haklı gururunu paylaşmaktadır.

Çelik Fabrikasında Kimler Çalışabilir?

Çelik fabrikalarında birçok farklı meslek ve uzmanlık alanından insanlar çalışabilir. İşçiler, mühendisler, teknisyenler, yöneticiler, araştırmacılar ve daha birçok kişi bu tesislerde görev alabilir. Bazı örnekler şunları içerebilir:

İşçiler: Fabrikada çalışan işçiler genellikle çelik üretimi veya çelik ürünlerinin işlenmesi için gerekli olan fiziksel işleri yaparlar. Örneğin, üretim hatlarında, kaldırma ekipmanları kullanarak çelik plakaları taşırlar veya çelik boruları kaynaklarlar.
Mühendisler: Çelik fabrikalarında, mekanik, endüstriyel, elektrik ve kimya mühendisleri gibi farklı uzmanlık alanlarından mühendisler çalışabilir. Bu mühendisler, çelik üretimi sürecinin yönetiminde ve iyileştirilmesinde rol oynarlar.
Teknisyenler: Çelik fabrikalarında çalışan teknisyenler, çelik üretiminde kullanılan ekipmanların kurulumu, bakımı ve onarımı gibi görevleri yerine getirirler. Bu teknisyenler, makine mühendisleri veya endüstriyel mühendisler tarafından tasarlanan makinelerin kullanımında da uzmandırlar.
Yöneticiler: Fabrikada, üretim sürecini yönetmek, çalışanları organize etmek ve yönetmek için yöneticiler bulunabilir. Bu kişiler, işçi sağlığı ve güvenliği, üretim kalitesi, maliyet kontrolü ve diğer yönetimsel konular gibi birçok farklı görevle ilgilenebilirler.
Araştırmacılar: Bazı çelik fabrikalarında, araştırma ve geliştirme ekibi bulunabilir. Bu ekipler, yeni teknolojiler, üretim yöntemleri veya malzemeler üzerinde çalışarak, fabrikanın üretim sürecinde yenilikçi ve verimli değişiklikler yapmaya çalışırlar.

Bu sadece birkaç örnek olup, çelik fabrikalarında birçok farklı meslekten insan çalışabilir.